عرب بريس 24 الأخبار الوطنية و الدولية على مدار الساعة على موقعكم عرب بريس 24
مقالات مشابهة
عبر المكتب التنفيذي للمنظمة الديمقراطية للشغل عن تضامنه لمطالب المكتب الوطني في مختلف ملفات العاملين العالقة و مطالبته لمناقشتها عبر طاولة الحوار الذي طالبوه في مناسبات عدة للجلوس مع رئاسة الشركة الا انه لم يتم الرد على اي مراسلة من تلك المراسلات ، لكن اليوم و بعد ظهور احتقان كلي بمختلف القنوات و استوديوهات الاذاعة و مديرية الارشيف التلفزي و كذا محطة عين الشق عن طريق حملهم للشارة لمدة يومين و تزامنا مع الاضراب الوطني للتقنيين و خصوصا انهم يمتلون اكتر من 80 في المائة من العاملين ، مما جعل المكتب التنفيذي يدخل الخط باخراج بلاغ صريح ينص فيه على اهمية و ضرورة الحوار معه كنقابة عن طريق مكتبه الوطني للعاملين بالشركة الوطنية للاذاعة و التلفزة ، خصوصا و ان الوضع لم يعد يحتمل اي تماطل لان هذا رجع بشكل سلبي على مردودية الشركة و ترك احباط في نفسية العاملين و من بين الامور التي يطالب بها المكتب النقابي التنفيذي بناءا على توصيات مكتبه الوطني :
* تكوين و التكوين المستمر للمستخدمين الذي يؤتر في المردودية و بشكل مباشر و يفسح مجال المنافسة مع القنوات داخل وخارج الوطن
* تعديل القانون الاساسي لعاملين الشركة مع اخراج توصيف المهن الى ارض الواقع.
* قلة المعدات التقنية في مديريات الانتاج للقنوات التابعة للشركة و بان الاولية تعطى لقناة الاولى اما القنوات التابعة تبقى مهمشة و مقصية و هذا يجعل العاملين اول من يعانون اذ يعملون في ظروف جد صعبة بسبب هذا التمييز.
* الاجور و المنح و التعويضات المجمدة منذ سنة 2006 رغم الغلاء المهول في المعيشة و ارتفاع في مصاريف التعليم و الصحة الا و ان الاجور لم يطرا عليها اي تغيير .
* معاناة العاملين في اخذ مستحقاتهم على التنقل في وقتها المحدد مع سفر بعضهم بدون امر بمهمة و هذا يسبب خطرا على العامل و على الشركة خصوصا اتناء وقوع حوادت .
* تحميل المسؤولية لادارة الشركة في حادث الحسيمة في اتجاه بركان لضغط المسؤولين على العاملين بالقيام بامر بمهمة لمدن بعيدة و التغطية الانشطة في ظرف وجيز مما يهدد سلامتهم و وقوع حوادت.
* وجوب اعطاء مستحقات الساعات الاظافية لمديرية الارشيف التلفزي التي اجتازت سقف سبع سنوات ، مع التعجيل بالملفات التي صادق عليها المجلس الاداري و منها احتساب الخدمات السابقة للكاشي صالير، و كذا ملف المهندسين في تطبيق المرسوم الترقية المجمد بالشركة منذ سنة 2011 .
* مراجعة ملفات جميع الفئات الاعوان والتقنيين و الصحفيين حتى تتوفر العدالة الاجتماعية .
* مراجعة و تصحيح صناديق التقاعد للعاملين للمتعاقدين حتى لا يكون خلل في المعاش و يصرف لهم الاجر الحقيقي .
* مراجعة ملف ميزانية الاعمال الاجتماعية الذي لا يرقى بمؤسسة الاعمال الاجتماعية للشركة خصوصا ان الميزانية لاتتعدى 130 مليون سنتيم و يبقى المبلغ لا تتماشى مع العدد الكبير للعاملين الذي اصبح اكتر 2100 موظف .
لكل هذا دعى المكتب التنفيذي مؤسسة الشركة الى فتح حوار جاد و شامل لكل القضايا العاملين مع مكتبه الوطني بصفته شريك اجتماعي يمثل العاملين في ملفاتهم المطلبية ، و على ضرورة رفع التضييق على الكاتب العام للمكتب الوطني للمنظمة الديمقراطية لعاملين الشركة الوطنية و ذلك بتسوية وظعيته الادارية و الحاقه الى قناة الامازيغية بناء على الموافقة لطلب المعني بالامر من طرف المدراء المباشرين .
